从管理者角度看切尔西为什么不给 德国神柱吕迪格加工资

目前的说法是吕迪格想要18w。作为一名不太了解内情的切尔西球迷来说,18可以给。换位思考,如果你是掌握着队内薪资结构的管理者,怎么对待球员要求大幅度加薪的这种情况?

我觉得是预期的问题,老员工的能力是知根知底的,打个比方说能力150,匹配周薪15万;外聘的话,更多的是主观评估,认为他能力160甚至170,匹配周薪20万甚至30万,但实际上看走眼的情况非常多。 我车的高层缺少的就是准确评估的专业能力,也就是FM里的评价和评潜。几个锋线球员这种表现工资是人家的两三倍,另外一边,防守靠你,进攻还得靠你,才拿着这点工资,同时另外一家大俱乐部说给你高薪,如果你是吕迪格你怎么想?从吕迪格的角度很简单吧,队里有个拿30多万的他不服,觉得自己技术不比他差

他的老乡维尔纳、 哈弗茨这样都接近30w了 我拿得还不到他们一半 我是吕迪格 我也不干

你要买高水平的年轻人你敢不考虑溢价?说什么青年队。你为什么不试试每天调整一个阵型,哪个主力打不好就卖了?他过去打433没打好,没准换个队友就大发神威了?谁说准?以前拉莫斯就是个漏勺,你皇马之后敢不加薪?

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