“男找教师女找公务员”其他行业的打“光棍”?

日前,全国妇联中国婚姻家庭研究会和某婚恋网联合发布《婚恋状况调查报告》,该报告显示,超过40%的受访女性希望理想伴侣的职业是公务员,38.3%的受访男性则希望理想伴侣的职业为教师。(1月5日 中国青年报)

当下是一个开放开明的社会,选择什么职业的什么人作为伴侣,是每个人的自由,任何人不能干涉和无法左右。然而,“男找教师,女找公务员”无疑隐喻一种社会现实:新的社会压力环境促使人们在婚恋选择取向时,作出尽可能让自己将来的压力减少的有利选择。

水往低处流,人往利边行。只要不是一味追名逐利,每个人做出对自己有利的选择,本来无可厚非。当前,从大环境来说,各行各行都面临巨大压力。比如,在白酒和烟草行业,高档的烟酒卖不出去,如何把“名烟名酒”变成“民烟民酒”,这是白酒和烟草行业必须接受的严峻挑战。从小环境来说,内部竞争日趋惨烈,弄得不好就会丢掉饭碗,尤其是在私营企业上班的员工,更是面临“要饭碗还是要假期”的两难选择。从每个人来说,工作、生活、心理、情感上的各种压力,确实压得人喘不过气来。于是,出现“男找教师,女找公务员”的现象也就不足为怪了。

然而转念一想,“男找教师,女找公务员”这不是一种好现象——如果男的都找教师,女的都找公务员,其他很多行业的人不是都要成为剩男剩女甚至一辈子打“光棍”吗?说到底,这是一种懒惰、求稳的思想作祟。懒惰与中华民族勤劳勇敢的传统美德格格不入,求稳与与时俱进、改革创新的当今时势极不相符,干啥工作没有压力?没有压力何来动力?面对压力只能迎难而上,退避三舍就是懒汉和懦夫的表现。

转变“男找教师,女找公务员”这种观念,应采取“顶层设计+摸着石头过河”的做法。政府层面要提供更多的就业岗位,出台更多的优惠政策,鼓励更多的人自主创业,还要平抑物价,遏制房价,避免通胀;相关部门和社会组织要创造各种条件,缓解年轻人求职难、就业难、择偶难、培训难等多重难题,让他们看到未来的美好前景。最为关键的还是每一个人要有自信——敢于发扬光大传统美德,敢于迎接各种挑战,敢于在竞争中取胜,敢于通过努力创造美好未来。这才是解决“男找教师,女找公务员”的治本之策。

李白说“天生我材必有用”,说“自信人生二百年,会当水击三千里”,爱默生说“自信是成功的第一秘诀”,拿破仑说“我只有一个忠告给你——做你自己的主人”。有了自信,就有了成功的基础,无论爱情还是事业;没有自信,只能成为“糟糕的一代”、“垮掉的一代”。对美好生活的憧憬,就是我们工作和生活的动力,每个人尤其是年轻人应该读这句话的真谛。

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